Conseguir o primeiro estágio é uma etapa crucial na trajetória de muitos estudantes universitários, mas não é o domínio técnico o principal critério observado pelas empresas. Uma pesquisa nacional, feita pelo CIEE em parceria com o Instituto Locomotiva, mostra que 84% das companhias preferem candidatos com boa capacidade de aprendizagem.
Esse levantamento ouviu profissionais de recursos humanos que gerenciam programas de estágio em todo o Brasil e revelou que qualidades como adaptabilidade, proatividade, postura profissional e vontade de aprender ganham cada vez mais peso nos processos seletivos.
Autenticidade tem mais valor do que respostas decoradas
Nas entrevistas e dinâmicas, os recrutadores buscam mais genuinidade do que respostas prontas. Um dos dados mais interessantes da pesquisa indica que as empresas querem entender como o candidato pensa, aprende e lida com situações desafiadoras. Responder mecanicamente pode passar uma imagem negativa.
Joana Moreira, especialista em recursos humanos e figura entre as Top 50 Female Leaders Brazil 2026, destaca que a autenticidade mostra o potencial real do estudante para crescer na empresa. Ter uma postura verdadeira durante o processo é ponto-chave para se destacar.
Trabalho em equipe é essencial no mercado atual
Além da capacidade individual, saber colaborar com outras pessoas é uma competência fundamental observada pelas empresas na seleção de estagiários. Demonstrar que sabe ouvir, entender os colegas e formar soluções conjuntas é visto como um diferencial importante.
A execução em grupo no ambiente corporativo está cada vez mais valorizada, pois as tarefas demandam esforço coletivo. Segundo Joana Moreira, conseguir trabalhar com equipes de forma harmoniosa e produtiva prepara melhor os estudantes para as realidades das empresas.
Pesquise sobre a empresa e sua liderança antes da entrevista
Saber os valores, a missão e os desafios da organização mostra interesse e prepara melhor o candidato para a entrevista. Chegar a um processo seletivo sem informações pode transmitir desinteresse, o que reduz as chances.
Conhecer quem será o líder direto durante o estágio também ajuda a visualizar o ambiente de aprendizado. Como etapa inicial da carreira, essa experiência acelerada depende da qualidade e da proximidade com os profissionais responsáveis pela área. Isso pode ser determinante para o desenvolvimento do estagiário.
Proatividade e networking podem abrir portas antes da vaga
Estudantes que criam conexões profissionais antes mesmo de iniciar um estágio costumam ter vantagens. Plataformas como LinkedIn são ambientes ideais para esse networking respeitoso e estratégico. Muitas oportunidades surgem a partir de conversas iniciadas online.
Além disso, desenvolver projetos acadêmicos, participar de trabalhos voluntários e se envolver em cursos complementares agregam valor ao currículo, ainda que não sejam experiências oficiais. Essa postura de busca contínua por conhecimento e contato demonstra proatividade, tão valorizada pelas empresas.
Vale a pena investir no desenvolvimento das competências para o primeiro estágio?
Na visão de especialistas, a resposta é sim. As empresas estão dispostas a investir em jovens talentos que apresentam perfil comportamental alinhado ao ambiente corporativo, especialmente aqueles que demonstram autonomia, capacidade de resolver problemas e vontade verdadeira de aprender.
Combinar essas habilidades com o domínio do conteúdo acadêmico aumenta significativamente as chances de entrar no mercado de trabalho. Além disso, participar de competições acadêmicas e projetos científicos pode ser um diferencial no currículo e no desempenho profissional. A Revista em Veredas destaca a importância de buscar esses aprimoramentos para garantir oportunidades em áreas técnicas e também em programas como concursos e processos seletivos.
Afinal, para muitos estudantes, o estágio não é apenas uma etapa burocrática, mas o início de uma trajetória marcada por aprendizado constante, desafios e crescimento, que pode ser construído desde antes mesmo do primeiro crachá.
Cinco atitudes na faculdade que podem transformar sua trajetória acadêmica e profissional indicam caminhos para quem deseja se destacar cada vez mais no mercado de trabalho e ampliar as oportunidades de estágio e emprego.
